Nuevo y Notable en www.eco-index.org: Proyecto bioregional de educación ambiental

ONG responsable, país: San Diego Natural History Museum (SDNHM), Estados Unidos

Director del proyecto: Doretta Winkelman; Karen Levy-Szpiro

Resumen: El Proyecto Bioregional de Educación Ambiental (PROBEA), un programa del Museo de Historia Natural de San Diego, fue fundado originalmente como una colaboración binacional de socios de Estados Unidos y México. Su misión es educar a profesores y miembros de la comunidad para que se conviertan en protectores del ambiente, fortalecer a las comunidades por medio de la capacitación y la participación activa en la bioregión y construir relaciones entre los vecinos compartiendo ideas y recursos.

Principales logros: 4.087 educadores, de más de 1.078 escuelas/instituciones, han participado en al menos un taller de PROBEA. Más de 150.089 estudiantes han sido instruidos por esos educadores; 2.020 estudiantes han sido capacitados directamente mediante programas de PROBEA; 407 promotores comunitarios han participado en talleres; más de 21.015 individuos han participado en eventos comunitarios; más de 260 organizaciones e instituciones se han asociado con PROBEA; se diseñaron y organizaron talleres de construcción de capacidades para educadores ambientales en Tijuana y La Paz, en Baja California y en San Diego, California; se diseñaron, escribieron y correlacionaron materiales con los programas educativos mexicanos; se diseñó e implementó un certificado de educación ambiental de 180 horas en Tijuana, Baja California; se implementó el programa “Conoce tu cuenca” en La Paz, Baja California Sur, con auditorías de agua en los hogares; se diseñó e implementó el programa “Escuelas Inteligentes, Prácticas Verdes – Smart Schools, Green Practices” en Baja California; el proyecto ganó uno de los cuatro de los recién inaugurados Premios a la Cooperación e Innovación Transfronteriza México-Estados Unidos.

Lecciones aprendidas: La comunicación continua es la llave para promover el espíritu de equipo y la armonía entre colaboradores; dar seguimiento y continuidad y mantener las promesas ayuda a desarrollar confianza; informar a otros sobre lo que se tiene y las oportunidades y alternativas que se ofrecen para participar y colaborar; es necesario buscar los aspectos comunes con los asociados y los colaboradores; se debe ser flexible y persistente y estar orientado hacia los problemas y sus soluciones; se debe establecer primero una relación con los socios y luego empezar a trabajar juntos; se debe crear un excelente producto; se debe diseñar una infraestructura que brinde soporte.

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